(10/12/2026) - Επεκτείνεται περαιτέρω η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – Πάνω από 2.5 εκατομμύρια περίπου οι προστατευόμενοι εργαζόμενοι(10/12/2026) - ΥΠΑΝ Τάκης Θεοδωρικάκος: «Τρία νέα καθεστώτα του Αναπτυξιακού Νόμου για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις ως το τέλος του 2026»(10/12/2026) - Υπουργός Εργασίας: Νέο πρόγραμμα που θα επιδοτεί έως 90% το κόστος προσλήψεων μέσω τηλεργασίας σε απομακρυσμένες περιοχές(10/8/2026) - Οδηγίες για την ορθή εφαρμογή της μισθολογικής διαφάνειας και της ίσης αμοιβής γυναικών και ανδρών από την 1η Νοεμβρίου 2026(10/8/2026) - 12 Οκτωβρίου: Νέα ψηφιακή πλατφόρμα για ερωτήματα, αναφορές και καταγγελίες στον e-ΕΦΚΑ(10/7/2026) - Σε διαβούλευση το νέο πλαίσιο για οφειλέτες και servicers – Όλες οι αλλαγές σε ιδιωτικό χρέος, crypto και χρηματοπιστωτική αγορά
Υπουργός Εργασίας: Νέο πρόγραμμα που θα επιδοτεί έως 90% το κόστος προσλήψεων μέσω τηλεργασίας σε απομακρυσμένες περιοχές
Δημοσιεύτηκε 10/12/2026
Νέο πρόγραμμα που θα επιδοτεί έως 90% το κόστος προσλήψεων μέσω τηλεργασίας σε απομακρυσμένες περιοχές
Ένα νέο μοντέλο επιδοτούμενης απασχόλησης, που συνδυάζει την τηλεργασία με την προσπάθεια ενίσχυσης της περιφέρειας, προετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας. Η νέα δράση προβλέπει κάλυψη που μπορεί να φτάνει έως και το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους μιας νέας πρόσληψης για διάστημα ενός έτους.
Βασική προϋπόθεση θα είναι ο εργαζόμενος να κατοικεί σε ορεινή, νησιωτική ή απομακρυσμένη περιοχή και να παρέχει την εργασία του εξ αποστάσεως
Παρακολουθήστε τη συνέντευξη που παραχώρησε η Υπουργός Εργασίας κα Νίκη Κεραμέως: https://www.facebook.com/reel/934966422705338
Περισσότερα άρθρα
- Δημοσιεύτηκε
- 12/10/2026
ΥΠΑΝ Τάκης Θεοδωρικάκος: «Τρία νέα καθεστώτα του Αναπτυξιακού Νόμου για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις ως το τέλος του 2026»
Διαβάστε Περισσότερα- Δημοσιεύτηκε
- 12/10/2026
Επεκτείνεται περαιτέρω η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – Πάνω από 2.5 εκατομμύρια περίπου οι προστατευόμενοι εργαζόμενοι
Διαβάστε Περισσότερα- Δημοσιεύτηκε
- 8/10/2026
Οδηγίες για την ορθή εφαρμογή της μισθολογικής διαφάνειας και της ίσης αμοιβής γυναικών και ανδρών από την 1η Νοεμβρίου 2026
Διαβάστε Περισσότερα